如影随形

一个教育团队禁止教师参加公务员测试！律师：

发布时间：2025-04-14 09:34编辑：365bet亚洲体育浏览（194）

注意过去的日子。 Anhui Xinrui教育小组下的许多Chuzhou学校的老师向媒体报告说，他们被要求签署一份“不接受公务员审查的许诺信”，他们加入公司时。许多老师告诉记者，在Chuzhou公务员或专业评论的那天，学校还会呼叫满足评论要求的老师，或邀请工作组举行视频会议。对于不立即做出回应的老师，学校将确定他们将对公务员制度进行审查，并受到惩罚并通知公共服务审查人员。作为回应，Chuzhou Xinrui学校的工作人员说：确保教学工作的稳定性（不接受教师）而不是签订合同。 4月11日下午，Jiupai News的记者不向Chuzhou市政教育局介绍咨询。工作人员说：“这是一种公司行为。教师的任命私立学校在公立学校不同。 在这方面，Shaanxi Hengda律师事务所的高级合伙人Zhao Liangshan认为，“公共机构的人事人员管理法规”的第9条清楚地制定了宣传机构以收集公职人员的程序，这不会限制学校老师的参与。此外，“中华人民共和国强迫教育法”和其他相关法律法规并不确定学校可能会被禁止进行公务员审查的教师。从这一点开始，教师拥有独立选择职业的合法权利，学校无权阻止教师参加公务员的审查。 Zhao Liangshan指出，一些学校通常限制教师参加公务员测试合同。这是因为某些学校的流动教师很高，并且经常改变老师学习和成长学生并不愉快。学校已经投入了大量的教师培训工作，辞职教师将为学校带来损失。因此，一些学校通常将相关条款设置为禁止教师参加公务员测试的合同，并要求教师支付液体伤害，等等。在Zhao Liangshan的观点中，学校不允许教师参加公务员考试或违反法律。如果某些学校试图通过合同条款或其他方式来收紧教师进行民事考试，这些限制是无效的。教师有权根据自己的偏好和条件进行公务员服务审查测试，他们将在遵守法律和法规的前提下自由选择自己的职业道路。 他还补充说，如果学校删除一名教师进行公众审查，则可能是非法的。协调NG对《劳动合同法》第87条，所涉及的学校应支付教师涉及的双重经济薪酬。根据《劳工合同法》第47条，经济薪酬标准是根据雇主与雇主合作的时间长度，每年为Magbia月的工资;如果超过六个月或更短，则应将其计算为一年；如果少于六个月或更短的时间，它将向员工支付半个月的工资，以换取经济。 4月12日凌晨，Anhui Xinrui Holdings小组对公众作出了回应。作为回应，该组织承认：“有一些法规要求教师在加入工作之前签署一封应许信，并承诺在加入工作后不要接受公务员和员工考试。” 为什么这种做法？作为回应，该小组解释说，该法规是为了防止教师中断他们的精力参加公务员测试并影响IR Sun -day -Day -To -Day Thaid Thaim Th Day Thaim Thair Review。教师的借口对学生的学习有害。 Anhui Xinrui Holdings Group发布了回应 “ Kaya't Kapag Nagrerekrut Ng Mga Guro，Nilagdaan Ang的Ipinaliwanag Namin Nang Maaga，“ Sulat ng pangako ng samahan” sa mga empleyado sugnay sa pormal na kontrata sa paggawa）。教育，并负责学生拯救自己教书和教书。 该小组还表示尊重每个员工的独立选择，也不强迫就业或强迫员工从事其他企业留下来。这只是Sumphoyes有承诺Duri的协议NG签名。 “ 2025年，我们小组的780名教师中有11名参加了公务员评论，其中2名辞职。”该组织说，教育教师的重要性已经知道。在维持人的职业生涯多年的同时，它也努力使人们保持情感。 4月11日，一些媒体报道说，该小组中许多Chuzhou学校的老师报告说，他们加入公司时必须签署“不参加公务员考试考试的承诺信”。在Chuzhou公务员或公务员考试的那天，学校将呼叫符合评论要求的老师 - 一个，或邀请一个工作团队举行视频会议。不回应ORA中信息的教师可以被视为参与公务员服务测试，并将受到惩罚并报告给参加公务员测试考试考试考试的人员。回到Sohu看看更多